崗位職責：

• 1、根據公司的發展戰略及運營目標，拓展及維護合作渠道；

  2、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；

  3、負責產品的宣傳與推廣，開拓及維護區域內的合作商客戶，實施拜訪、溝通、談判，建立合作渠道；
  4、協助區域經理管理、維護各級代理商，協助代理商開展工作；

崗位要求：

• 1、3年以上汽車后服務市場（汽車維修，汽車配件，潤滑油）的銷售管理經驗者優先；
  2、有豐富的同行相關資源優先；
  3、良好的溝通能力、判斷能力、協調能力；
  4、適應出差。

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渠道經理（2~5名、深圳）

崗位職責：

1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果；
2、開拓行業業務，負責銷售渠道和客戶的管理；
3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；
5、建立行業客戶數據庫，分析客戶需求；
6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；
7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍；
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；
9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域。

崗位要求：

• 1、?？萍耙陨蠈W歷，具有汽車后服務市場從業管理經驗（汽修、4S店等）5年以上；

  2、具有10年以上市場營銷或管理工作經驗；
  3、文字能力強，表達能力強；
  4、具有較強的市場開拓與銷售技能；
  5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好；
  6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；
  7、有很好的行業人際資源。

• 8、具備良好職業習慣，能夠熟練操作常用辦公軟件；
• 9、能接受經常出差。

銷售總監（2人、深圳）

大區經理（10名、全國）

銷售代表（若干、全國）

人事行政（1名）

崗位職責：

• 1、負責招聘、培訓、員工入職離職等工作；
  2、負責公司員工福利、社會保險等工作；
  3、做好每月員工獎懲管理，并監管各部門對考勤、獎懲執行情況；
  4、負責公司招聘工作、包括制訂招聘計劃、發布招聘信息、收集資料篩選資料等、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作、做好簡歷甄選、安排面試；
  5、負責公司人員的入職（含入職培訓）、勞動合同、任免、考勤、獎懲、離職等人事工作的辦理，建立健全員工檔案管理。

崗位要求：

• 1、本科以上學歷，人力資源、管理學相關專業優先；

  2、至少兩年以上人力資源等相關工作經驗；
  3、熟練使用辦公軟件；

• 4、熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；

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前臺（1名）

崗位職責：

• 1、接聽電話，對來訪客人登記、引導工作，負責復印、打印等工作，以及公司快遞、信件、包裹的收發工作；
  2、考勤系統的管理、統計員工每日考勤情況，做好考勤資料的統計；
  3、負責辦公用品的采購工作，做好登記存檔，并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記；
  4、負責機票及火車票預定；
  5、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；
  6、協助公司員工的復印、傳真等工作；
  7、完成上級主管交辦的其它工作。

崗位要求：

• 1、形象好，氣質佳，年齡18—24歲，身高160cm以上；
  2、大專及以上學歷，1年相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮，優秀者可接受高中學歷；
  3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；

  4、有良好的寫作能力，辦公室的日常文秘工作，負責總經理的日常行政工作及其他事務。

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崗位職責：

崗位要求：

產品經理（5名、深圳）

配方工程師（石油化工、潤滑油方向）

崗位職責：

崗位要求：

研發工程師（鋰離子電池方向）

崗位職責：

崗位要求：

研發工程師（化工涂料方向）

崗位職責：

崗位要求：

電路設計工程師（鋰電池電源管理方向）

崗位職責：

崗位要求：

測試工程師（鋰離子電池方向）

崗位職責：

崗位要求：